以创新打造企业核心竞争力——8月1日，公司在多功能厅隆重召开管理变革项目启动大会，公司屠利勇总经理号召全体员工统一思想，转变观念，坚定推动公司管理变革，做公司变革的践行者、推动者，实现做中国最好齿轮的奋斗目标。

各项目经理、项目团队人员及员工干部近200人参加了会议。

会议开始，与会人员共同学习《汉德第三版企业文化》宣传片，深入领会了汉德企业文化的核心理念、应用理念和汉德工作法。

会上，各项目经理就各自主导的项目进行了介绍，并进行全体项目团队进行士气展示——用坚定的口号喊出必达目的的决心。

接着，公司党委书记、总经理屠利勇作总结讲话，他对7个项目经理汇报的变革项目思路、步骤、节点、目标，以及项目成员的庄严展示给予了充分肯定。希望通过本次管理变革项目的实施，形成动力，力求团队协作，用好问题整改、方法引导、过程指导三驾马车，形成职责驱动、任务推动、政策拉动、样板带动的四轮驱动。

屠总强调指出：本次管理变革，通过公司领导班子亲自抓，组建精兵团队、变革先锋，发挥示范作用，定期总结、形成激励，不断突破，同时在此期间也会导入一些科学的方法，强化过程管理，做到及时纠偏，确保目标达成，增强公司的核心竞争力。

最后，屠总宣布，公司为管理变革项目设专项奖励基金50万元，用于奖励取得优异成绩的项目团队，祝愿7个公司级项目早日达成目标，也祝愿大家在变革项目实施中收获成功的喜悦。